SÄBO-kampen höjer arbetsmotivationen och livskvaliteten

För första gången någonsin anordnas just nu en tävling på Varbergs kommuns särskilda boenden för att höja kvaliteten i våra vårdtagares genomförandeplaner. Målet är att en högre kvalitet ska resultera i mer arbetsmotivation för våra medarbetare och mer livskvalitet för de som bor hos oss.

Evelina Larsson och Bjarne Johansson, båda undersköterskor, har jobbat tillsammans på Midsommargården sedan i våras. De känner sig båda positiva till tävlingen.

- Tävlingen höjer motivationen att jobba med genomförandeplanerna och omsorgen blir ju därmed bättre per automatik, säger Evelina.

Att möta vårdtagarens önskemål

En genomförandeplan är en överenskommelse mellan vårdtagaren och omsorgspersonalen. Den är en förutsättning för att man ska få så individanpassad vård som möjligt och en vardag som man trivs med.

- Jag tycker att vi i möjligaste mån brukar kunna möta vårdtagarens önskemål. Vi försöker alltid hitta lösningar för att den ska känna sig nöjd och trygg, berättar Bjarne.

Vårdtagaren har fått berätta vad som är livskvalitet för dem och det behovet tillgodoses sedan. Varje vecka arbetar man med kvalitetstid. Det kan vara allt från att titta på kattklipp på YouTube till att få naglarna målade. Man kan också spara sin pott av kvalitetstid om man vill göra något lite större, som att åka till stan på torgmarknad eller cykla till stranden.

- I somras hade vi en vårdtagare som ville åka till Vareborgs bärodling. Så vi tog en av våra trehjulingscyklar dit, fikade och åt jordgubbar. Sedan köpte vi med en stor låda jordgubbar tillbaka till alla på boendet, berättar Bjarne.

Genomförandeplanen – ett levande dokument

En genomförandeplan berättar också om hur vårdtagaren vill bli bemött, det kan handla om allt från att tala tydligt till att få en lugnande hand på axeln, eller en kopp kaffe och en smörgås om man känner sig orolig eller ängslig.

- Det är viktigt att vi är lyhörda för vårdtagarens önskemål och att allt dokumenteras tydligt i genomförandeplanen. På så sätt blir planen ett värdefullt stöd för personalen i att ge ett individanpassat och professionellt bemötande, berättar Evelina.

Ordinarie personal lär snabbt känna vårdtagarna och deras önskemål, behov och vad som fungerar och inte. När man flyttar till något av kommunens särskilda boenden ska man inom två veckor ha påbörjat en genomförandeplan, inom fyra veckor ska den vara klar. Det finns en mall att utgå ifrån men det är alltid i samtalet med vårdtagaren och dess anhöriga som genomförandeplanen tar sin individuella form.

- Merparten av de som bor hos oss på Midsommargården har kognitiva sjukdomar, då är de anhörigas information ovärderlig så att vi kan ge bästa möjliga omsorg, säger Bjarne.

En genomförandeplan blir aldrig färdig, planerna uppdateras om vårdbehovet förändras eller minst en gång per år.

- Genomförandeplanen påminner oss ständigt om att det är olika personer vi tar hand om och att varje människa är unik. Det kan vara lätt att glömma i vardagen när vi är i vår yrkesroll, så det känns värdefullt att bli påmind om det och att det är för de personerna vi är till för, fyller Evelina i.

Bjarne arbetar också som systematiskt kvalitetsombud inom omsorgen. I den rollen fungerar han som ett stöd kring kvalitet och utveckling där regelbunden kompetensutveckling ingår. Därefter lär han ut till övriga kollegor.

- Det är väldigt kul att vara kvalitetsombud! Jag får bred personkännedom om våra vårdtagare och en möjlighet att skapa de bästa förutsättningarna för dem tillsammans med alla mina kollegor, säger Bjarne.

Hur vet man om en genomförandeplan är bra?

Kan man se en delaktighet i planen är den bra, för då är den anpassad efter behov och önskemål. Önskemålen ska vara tydliga och genomförbara och informationen relevant.

- Vi har också mål i våra genomförandeplaner, exempelvis ska vårdtagaren fortsätta klara av att göra så mycket som möjligt på egen hand. På så sätt bibehåller man sina förmågor, säger Evelina.

Så går tävlingen till

I slutet av oktober kommer 30 procent av genomförandeplanerna på våra särskilda boenden att granskas. Kvaliteten mäts utifrån antalet aktuella genomförandeplaner, där den boende har fått vara delaktig och där man har arbetat med livsområdena. Livsområdena utgår från individens behov i centrum och består av elva olika områden. Det är helt enkelt ett arbetssätt för att stärka den enskildes möjligheter till makt och inflytande över sin vardag.

- Detta är ett oerhört viktigt arbete, då en hög kvalitet på genomförandeplanerna skapar förutsättningar för en hög kvalitet i vårt arbete, säger Mia Jarenmark, verksamhetsutvecklare på Socialförvaltningen.

Efter att genomförandeplanerna har granskats kommer en vinnare koras, i början av november presenteras det vinnande boendet.