Här lär sig omsorgsnära medarbetare att arbeta säkrare

I januari startade den internutbildning som under drygt tre år ska kompetensutveckla medarbetare som arbetar omsorgsnära. Det handlar om att få utbildning i hur man utför säkra förflyttningar vilket är viktigt både för patientsäkerheten och arbetsmiljön. Nu har vi varit i gång ett par månader och gensvaret har varit positivt.

Utbildningen är uppdelad på tre tillfällen. Det första är digitalt och de två efterföljande sker på plats i utbildningssalen på Östergården. Lokalen har gjorts i ordning och utrustats med vårdsängar, lyftar och olika hjälpmedel som kan finnas på boenden såväl som hemma hos omsorgstagarna.

- Det var länge sedan det erbjöds utbildning i förflyttningsteknik för ordinarie personal och vi har aldrig haft en utbildning så omfattande som den här. Vi har hittills upplevt ett väldigt positivt gensvar då det är många som är intresserade och har behov av kompetensutveckling inom området, berättar Jennie Svensson, fysioterapeut.

Att ta till vara på omsorgstagarens resurser

Det är arbetsterapeuterna Gunilla Andersson och Hanna Möller, fysioterapeuten Jennie Svensson, sjukgymnasten Ulf Bodin, arbetsterapeuten Catrin Feymark och fysioterapeuten Maria Karlsson som tillsammans delar på ansvaret att utbilda. Att lära ut rätt teknik för hur man utför säkra förflyttningar är viktigt, det kan handla om att applicera en lyftsele rätt eller hjälpa någon ur sängen. Det ska ske tryggt och ergonomiskt för såväl medarbetare som omsorgstagare.

- Jag brinner för förflyttningar, det är så viktigt att våra medarbetare sparar på sina kroppar och jobbar på rätt sätt, säger Gunilla.

Något som utbildningsledarna vill skicka med deltagarna är vikten av att våga tänka själva.

- Vi har en tendens att ibland hjälpa till lite för mycket, det är också då vi som medarbetare tar i lite för mycket. I första hand ska vi ta vara på omsorgstagarens resurser och guida den i hur den kan göra. Därefter tar vi hjälp av olika hjälpmedel, förklarar Gunilla.

Även semestervikarier utbildas

Varje utbildningsgrupp kan bestå av som mest 12 medarbetare. Totalt ska nästan 1800 medarbetare utbildas och man beräknar att det kommer ta ungefär tre år.

- Utbildningen har varit väldigt givande. Utmaningen blir att tänka nytt och inte göra som man alltid har gjort, berättar Albijona Bajramaj, vårdbiträde på hemtjänst Centrum.

Victoria Birgersson, undersköterska och planerare inom hemtjänsten, har deltagit vid ett annat utbildningstillfälle.

- Jag upplever att mina kollegor som har gått utbildningen före mig har mindre ont nu. De säger inte längre att de har svårt att förflytta vissa vårdtagare på grund av fysiska besvär, berättar hon.

För semestervikarierna som nu har påbörjat sina anställningar i våra verksamheter väntar också utbildning. De kommer få ta del av det första digitala tillfället som ingår i utbildningen, därefter får de lära sig mer på plats från erfarna medarbetare.