Ledarskap för förbättring

Kultur för utveckling och förbättring skapas i en organisation som präglas av tillit i alla led. Transparens, delaktighet och ansvarstagande för det gemensamma uppdraget är grunden för tillit och präglar organisationen.

Ledarskapet främjar starka professioner och utvecklar verksamheten på
alla nivåer, i ledningen såväl som i ledarskapet närmast barn och elever. Det
finns en vilja på alla nivåer att våga utmana och vara nytänkande i strävan att förbättra verksamheten och möta förändrade förutsättningar och behov.

Ett växande Varberg medför ett allt större behov av att bibehålla och rekrytera personal. Verksamheten är en hållbar och attraktiv arbetsgivare som värnar, utmanar och skapar möjligheter för medarbetarna i deras utveckling.