Årets medarbetarundersökning visar fortsatt högt engagemang

Årets medarbetarundersökning i Varbergs kommun visar på ett fortsatt starkt engagemang i organisationen. Hela 82 procent av medarbetarna valde att delta och bidrog därmed med värdefulla perspektiv.

Förtroende, delaktighet och utveckling får höga betyg

Årets resultat ligger i stort sett i nivå med föregående mätning som genomfördes hösten 2025. En klar majoritet uppger att de blir sedda, har förtroende för sina chefer och ges möjlighet att utvecklas och lära sig nytt i det dagliga arbetet.

– Det gör mig glad att våra medarbetare känner sig delaktiga i sitt arbete och att ännu fler har valt att svara på medarbetarundersökningen i år. Vi ser också en positiv utveckling i resultaten för ledarskap jämfört med förra året. Det är viktigt, eftersom ett gott ledarskap skapar förutsättningar för medarbetarna att göra sitt jobb på bästa sätt, säger Björn Linder, personaldirektör.

Områden där vi kan bli ännu bättre

Även om det samlade resultatet är positivt pekar undersökningen på några viktiga utvecklingsområden. Många medarbetare lyfter behovet av fortsatt dialog kring arbetsbelastning, tydligare koppling till verksamhetens mål och ett fortsatt arbete med att utveckla möteskulturen.

– Vi ser att flera av de utmaningar som har lyfts i tidigare undersökningar kvarstår. I år inför vi ett nytt arbetssätt för att ta hand om resultaten och hoppas på det sättet skapa ännu bättre förutsättningar för utveckling och förbättring, säger Björn Linder.

Nolltolerans mot kränkningar, hot och våld

Undersökningen visar också att 7 procent av medarbetarna uppger att de har utsatts för kränkande särbehandling och 9 procent för hot eller våld. Varbergs kommun har nolltolerans mot alla former av kränkningar, därför är detta ett prioriterat område i det fortsatta arbetsmiljöarbetet.

– Resultaten visar att kränkande särbehandling, mobbning och trakasserier främst förekommer internt, medan hot och våld oftast uppstår i mötet med våra brukare, elever och andra målgrupper. Det visar på vikten av ett systematiskt arbetsmiljöarbete och ett gott stöd till medarbetarna. Ingen ska känna sig otrygg på jobbet därför är detta extra viktigt att jobba vidare med, säger Björn Linder.

Tillsammans utvecklar vi vår arbetsplats

Medarbetarundersökningen är ett viktigt verktyg för att skapa en attraktiv, trygg och utvecklande arbetsplats. Undersökningen kommer fortsättningsvis att genomföras årligen med samma verktyg, vilket ger ännu bättre möjligheter att följa utvecklingen över tid och se effekterna av de insatser som genomförs.